企业要自查是否有歧视行为

我国法律明确禁止企业经营的歧视行为，包括种族、民族、宗教信仰、性别、残疾、传染病病原携带、社会出身等。同时，出于维护良好的公众关系和企业形象的考量，企业应该时常检视自身的行为是否具有“歧视”性质，并要致力于消除“歧视"。 在一些跨国公司，人们通过非常注意媒体和公众对于企业“国别歧 ...