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探讨一下媒体专访准备工作有哪些
时间 : 2021-07-23 11:00 浏览量 : 204

我们生活中做什么事情需要准备?简单说就是你能够下意识完成的事情不用做准备,比如吃饭、走路、老司机开车;动用意识的程度越高,越需要提前准备。媒体专访就是一件需要高度动用采访者和被采访者意识的事情比单方行为更加复杂,网络公关人员作为中间人,作用特别重要,所以让我们探讨一下媒体专访准备工作的重点内容和方法。

 

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首先,我们先来了解一下如何为领导的釆访做准备。通常情况下你要交给领导的作业清单包括以下内容:

 

接受专访的目的

 

注意,这里说接受专访的目的,是指企业的目的。企业网络公关要把企业的目标放在媒体的目标之前(当然,在企业目标与公众利益发生冲突时,要优先考虑公众利益)。企业领导人接受专访,一定有明确的理由,可能是为了新产品上市预热、新营销战略的广泛传播、CEO个人品牌塑造等。

 

记者采访的目的

 

记者也要考虑媒体和用户的利益。虽然你们可能已经就公司与CEO的相关报道内容达成一致但是记者可能还有其他目的,比如通过这次专访了解CEO对行业一些重要事件的看法,或者准备把专访内容用在其他报道里面等,这些都要对领导进行提醒。

 

媒体介绍

 

这部分内容看起来比较简单不少企业网络公关和公关公司都习惯直接复制粘贴网上的资料这样的话不仅会把领导思路搞乱而且过多的文字也可能会让领导忽视你汇报材料中更重要的内容。因此媒体介绍要考虑领导需求,甚至需要加上自己的观点。

 

记者介绍

 

了解这名记者的风格、主要报道,以及对公司的熟悉程度,具体可以参考以下模板(见表3-2)。

类别

记者信息

备注

姓名、性别

李深沉,男


年龄、照片

52

年龄表明记者资历深,应对 50岁和30岁的记者采取不同 的策略,领导会有这种意识

职务

《环球医疗报》副总编辑

表明在媒体内部的影响力.有 审稿权,沟通层次简单,但不 利的是:他写的文字,如果对 企业不利.很难更改

有影响力的 作品

2017《民营医疗的两难境地》

2016《中国医疗设备企业迅速崛 起的启示》

2016《医患矛盾的根源在于体制

不合理》

从作品中可以看出该记者对政 策很有研究,对国内企业有偏 爱,对行业非常了解

对公司了解 程度

曾经采访我公司全球总裁; 多次参加产品上市活动,2016 年被专门安排访问了公司在上 海的研发中心.与各产品线研 发经理对话;

对公司的报道基本正面,2016 年曾报道我公司河南用户对超 声产品的投诉

应附上记者采访公司全球总裁 的报道。由于他对公司很了 解.采访可以单刀直入讲观点 和最新事实,不用公司花时间 解释产品和业务这些基本信息

记者风格

成熟、稳健,喜欢提深刻和有

挑战性的冋题

准备好进行一次与智者的探 讨,一次思想的碰撞,不是简 单冋答冋题

需要注意的 问题

记者最近关注外资品牌在中国 的增长困境,注意相应敏感 问题:

该记者喜欢红酒、太极拳、古 诗.如有机会可适当闲聊相关 内容以放松气氛

注意记者的思想倾向,有机会 可以聊聊红酒什么的.邀请他 下次喝一杯

3-2记者(采访者)介绍

 

专访内容会在哪里刊发

 

这是每个被采访人都十分关心的问题。对于采访后的报道,要为领导设定期待值避免其由于未达到预期而产生失望的情绪。

 

采访问题

 

对于记者提前发过来的问题,要提前做出简要冋答,并标岀主要事实和观点,供领导参考。对于那些只提供釆访话题不提供具体问题的媒体网络公关人员要学会对记者的问题进行目的解读,提前为领导安排演练。

 

公司核心信息

 

公司的核心信息是品牌传播最重要的内容,一定要尤其强调。核心信息可以用“核心信息屋”来表达其内容包括企业品牌战略、支撑战略的主要事实和洞察,以及行业背景、相关数字等。“核心信息屋”是企业对外传播一致信息的保证,每一个公司领导和品牌传播人员都应经常使用这个文件,并将其烂熟于心。

 

公司近期情况汇总

 

为领导准备重要的销售数字、财务指标(可以公开的)、人员变化,以及最新的业务举措等。

 

敏感信息

 

行业竞争信息、影响行业发展的政策变化、媒体的评价、近期媒体对公司的负面报道,可能会涉及政治、经济、贸易等方面的敏感问题。

 

采访时间和地点

 

在不同地点领导面对采访对话的状态会有明显不同因此应该提前告诉领导采访的环境。

 

着装要求

 

在着装方面,要注意领导本身形象的一致性。比如一个性格随意的领导需要出镜,可以穿他自己觉得舒服且又使观众不感到突兀的衣服。视频釆访时,避免穿条纹衣服、戴条纹领带等。

 

采访前的准备工作

 

除了领导,帮助记者做好采访前的准备工作同样不容忽视。对于记者,网络公关人员的任务单应大致包含以下内容:公司介绍、被釆访的领导介绍、公司最新动态、公司最新的媒体报道、综合报道,必要时与记者面对面沟通。

 

公司介绍与被釆访的领导介绍应该是公司的标准文件,直接打印或者把电子版发给记者就可以。公司的最新动态和媒体报道需要收集,针对这次媒体专访的话题提供相应的背景资料,便于记者消化。同时还要做好记者事先不会认真阅读你发去的材料的心理准备。因此,面对面沟通,特别是对于并不了解公司领导、和你并不熟悉的记者来说十分重要。

 

你要主动与记者联系,我们强烈主张面对面沟通,如果条件实在不允许,也要做电话沟通。在交流过程中,要尽可能地判断这个记者的能力、知识水平、对公司的了解程度、态度等?你甚至可以从见面中获得你需要为领导准备的信息,比如最终报道的方向、负面的可能性、记者在编辑部中的发言权等。

避免幼稚问题

 

要尽量避免记者在采访中问“幼稚”的问题,这些问题包括:对公司严重缺乏了解的问题,如你们公司是做什么的?对公司所在的产业严重缺乏了解的问题,如你们这个行业允许外商投资吗?对接受专访的领导严重缺乏了解的问题,如您做这个职位多久了?

 

意外总是难以避免采访的过程中也难免会出现各种变数,最好的办法是对可能发生的意外心里有数,发生意外时沉着应对。安排采访时,最常见的意外情况有以下几种:

 

1记者迟到网络公关人员可以提前与记者逬行沟通适时提醒其采访时间。遇到特别重要的领导专访,可以考虑派车去接记者。

 

2领导迟到领导事情多,可能没有把专访放在最重要的位置。遇到这种情况可以通过领导秘书进行友好提醒。

 

3记者突然换人原则上出现这种意外应该取消采访,另行约定时间,但是如果实在没有办法就要及时通知领导并且与采访的记者通话了解其基本情况以及对话题的熟悉程度,适时对其进行引导以保证釆访方向不跑偏。采访之后还要与两位记者沟通,保证他们写出的稿件符合双方需求。

 

4记者录音笔没电,没录上最好的办法永远是做一个采访录音备份。这不仅可以防止记者出现技术事故,也为了在将来双方对内容、引语有争议时,可以拿出证据对质。

 

5报道发出内容与釆访议题完全偏离前面做的所有工作就是为了避免这种情况发生但如果这种情况还是不可避免地发生了也不要慌,要立刻与记者沟通,找到引发意外的原因,争取能够得到修订,同时还要做好接受领导指责的准备。

 

任何一次双赢的专访都离不开网络公关人在幕后精细周密的准备。准备工作看似复杂烦琐,但也没有想象中那么恐怖只要学会换位思考从他人角度考虑问题这些工作做起来便会容易很多。

 


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