避免让公关染上业绩饥渴的怪癖
时间 : 2021-07-14 10:00 浏览量 : 221
一些企业公关之所以越俎代庖去尝试解决短期销售KPI的问题,很大程度上源自于自身的“业绩饥渴”,越来越多的大公司开始推行“绩效考核”,并将销售KPI指标也列入公关的考核事项之中。
比如,在企业公关发布的新闻稿中,必须要强加一条市场部最新的促销活动,必须要有企业最新研发的某款产品的露出,甚至还若无其事地加上该公司在天猫旗舰店的店铺链接,并不考虑这样做是否合适。
还比如,企业不做大规模促销活动的时候,也便不给公关任何预算,等到大规模促销活动来临时,企业公关开始配合促销活动火力齐发,这种借助企业公关“助攻”市场活动在国内企业中相当普遍,并不是说这样方式有什么不妥,而是一旦公关部沦为市场部的副手,这家公司在复杂商业、政策环境和社会环境中的生存权、发展权就将面临在一定程度上被剥夺的命运。
总之,公关要作为企业发展保驾护航的事情,尽量避免让公关与销售KPI直接挂钩,染上“业绩饥渴”的怪癖,这不仅不符合公关规律,甚至还会将公关引向歧途。
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