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网络公关职业发展的3个策略
时间 : 2021-06-06 10:00 浏览量 : 12

网络公关职业从小白到资深公关人,一般要经历下图所示的3个阶段。

 

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1.依赖期

 

需要在老员工的指导下完成特定的工作。新人刚入行的时候,可能怎么写邮件、怎么开会都完全不会,因此需要系统学习。

 

在这个阶段保质、保量、保时完成手头上的工作最为重要,这一要求看似简单,实际上并不容易达到。这不仅需要你对工作要求有正确的理解,还需要对工作指令进行初步预估和分析,对可能产生的后果进行备选方案的规划,关键一点的是,此时你对公关核心的模型和方法还在熟悉的阶段。这个阶段对每一位公关人而言都是漫长的煎熬,但是只有经历过如此强大的工作的压力洗礼,并从中逐渐学会工作的实用技能(也就是上面我列出的这些项目),才能真正成为一名合格的公关人。

 

2.独立期

 

这个阶段是从公关专员向公关经理,或者是从客户经理向客户总监迈进的关键阶段。这个阶段要学会项目管理。

 

即使你现在刚入行不久,也需要提前站到这个阶段来思考问题。这样你能更好地理解经理给岀的任务,也能为你以后的发展打好基础。

 

独立阶段不但看重专业性,更看中解决问题的能力。处在这个阶段的公关人,只有从简单的、重复性的劳动中抽离出来,用更多的时间了解客户需求、了解市场需求、优化团队、思考行业发展,才能真正实现把控,成为舵手,引领整个团队乘风破浪。

 

我的团队里曾经有个新人,刚入行时是个新媒体编辑。他在工作中总能提前完成既定的工作,同时还能保证工作质量。后来在跟他交流的过程中,我发现了他高效工作的方法:

 

(1)文案工作中总有另一套方案备选,让客户做选择题,而非被迫接受已有方案。

 

(2)将被清洗掉的文案放入素材库,作为之后同类型工作的参考。

 

(3)工作之余,在新媒体平台上搜集值得关注的账号,时刻关注,并定期整理有趣的传播元素,学习独特的传播思维。

 

在浏览过他的文案库和传播亮点汇总后,我深感佩服。此时我已明显感觉到他已经不再是一个需要人带的新人了,他甚至可以独立做一些项目创意策划。

 

如今的他已是一个独当一面的项目经理,过手的大小项目无数。我们都能放心地将他推荐给任何合作伙伴,这得益于他超强的学习能力和适应能力。

 

3.协调期

 

到了这个阶段,说明你已经成为一个团队的领导者,此阶段的主要任务是团队管理;和团队一起对客户或者企业进行顾问式服务;积极开辟市场,让更多的客户选择你,信任你,甚至依赖你。这个阶段的你能明显感受到行业的发展是永不停息的,逆水行舟不进则退。新媒体的迅猛崛起,社交平台的弱肉强食,电商永无止境的增长需求,大数据时代的精准需求,这一切的变化都来得猝不及防。有人担心传统的公关行业会因为时代的变迁而落寞。其实正因为时势的瞬息万变,才更需要公关人与时俱进,在时代的变迁中,将传统公关行业留下的精华结合新媒体的优势整合成全新的产品和服务。

 

这个三个阶段,一路走来,就像游戏中的升级打怪。当你从菜鸟变成资深人士的时候,你就能真切地感受到这个行业的独特魅力。

 


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