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17名白领为什么集体起诉公司
时间 : 2021-05-24 10:00 浏览量 : 19

2005111日,17名在女人春天国际贸易有限公司工作还未满一月的员工,一夜之间被公司全部解聘,原因是招他们进公司的总经理被董事长解雇,这17名员工通过正规应聘程序获得的员工身份也被公司视作总经理的个人行为而不予承认。这17位员工进公司时的工资在4000元至18000元不等,全部属于公司的中高层管理人员。

 

据了解,这17名白领刚刚在超甲级写字楼外滩中心信心满满地工作了两周,突然就被召集起来,在毫无汪兆的精况下被告知邇集体解雇,公司没收了17名员工的名片、大楼进出证等物品。最让这17人不能接受的是,公司不承认他们是公司员工。并且,从进公司至今,17人中竟无一人与该公司签订过正式劳动合同。之前这些员工不明白为何公司迟迟没有提出签约,对此有人曾向公司提出质疑,得到的答复却是:“这一切都还在进行过程中。

 

113日上午,17人集体前往黄浦区劳动保障仲裁部门,对此纠纷提出仲裁要求。

 

111日,仲裁委员会第一次开庭仲裁。但女人春天国际贸易公司没有派遗合法代表到庭,17名白领进行了单方面陈述。


最终,此事的解决令当事人非常无奈。在17位当事人致媒体的一封公开信《上海女人春天国际贸易有限公司欺诈劳动者,维权感心酸》中这样写道:经过了这段日子,事情总算可以暂时告一段落了。尽管结果是如此的不尽如人意,但也叫人无可奈何!……而最后一次稍有不同的是,来的人虽没有公司的委托书,却带来了一小包现金,也带来公司要传达的意向,公司的基本账户和其它开户行都没有资金,只能拿出这么多钱,要或不要随便我们。如果我们同意要这笔钱,条件就是得答应庭外和解,撤销诉讼请求,不要的话,折腾到最后可能一分也拿不到。大家经过再三考虑,一方面的确是害怕上海女人春天国际贸易有限公司'不履行司法判决无赖到底,这最终会导致我们颗粒无收;而另一方面因为公司实际状况复杂,也担心执行难度大;同时因为十分感谢上海市劳动仲裁委、黄埔区劳动仲裁委与黄埔区司法局的关心与支持,不忍心再给他们添麻烦。对如此苛刻的条件也只能很无奈地接受了。

 

各方声音

 

当事人:天多放弃原有高薪而来

 

被炒员工纷纷喊冤:我们是受害者,我们要求赔偿!”被女人春天国际贸易有限公司解雇的17位员工异口同声地说。10月中旬,17位员工先后被招入了这家来自台湾的化妆品公司。他们中有的是从CHINAHR.51JOB等大型人才招聘网站,看到了招聘广告前来;还有些人被猎头公司从别的化妆品公司高薪挖来,我们来的时候都通过正规的招聘程序,工作不到一个月,怎么可以说解雇就解雇?”“解聘前三天,从台湾来的董事长还跟我们开过会,并要求我们每个人作自我介绍,说以后要共同打天下,天下还没打,人家翻脸就不承认我们是他们的员工了。一位员工苦笑着说。

 

这样无故的解聘,一时之间,让我们去哪里找新的工作?我们一定要得到赔偿!”

 

图片5


公司方:对招聘一事并不知情

 

对此,女人春天国际事业集团美容学校副校长代表该集团董事长表示,我们董事长对于这批员工的招聘并不知情,这一切都是营运长一个人在操作。她解释,营运长和董事长是多年的朋友,今年7月进入该公司上海总部,但双方一直没有签订劳动合约。由于公司在台湾需要做一个项目,上海这边的部分管理层在10月初都集体返回台湾。她和董事长在1026日重新回到上海公司的时候,就猛然发现多了17名员工。

 

对这17名的员工的遭遇,这位副校长表示很无奈。“17名员工的招聘、薪资、职位等,营运长都没有通过公司的授权和批准,董事长根本不知道此事。她表示,我们公司在上海的项目还没有展开,根本不需要那么多人,更何况他们都没有和公司签订任何的劳动合同。营运长也不能越权招聘人事、行政、财务等职位的

 

原总经理(即营运长):

 

公司授权招聘,招聘情况曾向董夢长报告:董事长曾嘱托我,因公司11月份要开展业务,让我组建一个能担当此任务的团队,所以我才根据他的指示,招聘了这些员工的。曾经担任女人春天国际贸易有限公司总经理的蔡先生说,我的一切行为都是公司授权的。他强调,在正式录用这批员工之前,他曾经打过报告将每个人要担任的职务、薪金等事项都告知董事长。

 

蔡先生称,他之所以离开公司,只是因为他的工作理念与公司理念背道而驰,“我没有超越权限,我所做的一切都是按公司规章做的。我没有违反过公司制度,这些员工更没有。因为和女人春天国际贸易有限公司的董事长是很好的朋友,今年7月,受董事长委托,蔡先生特地从台湾来上海组建新的团队,没想到三个月后,情况竟然发生了如此翻天覆地的变化。

 

专家:雇佣关系实巳存在

 

无论该公司和营运长之间存在什么样的纠纷,这17人都是受害者。上海李

 

国机律师事务所律师鄂华良表示,这些员工有进出外滩中心的证件、有记录上下班时间的卡片等一系列证据,都可以证明他们的确在女人春天国际贸易有限公司工作过。无论双方是否签订雇佣合同,雇佣关系已经实际存在,那就将受到法律的承认和保护。

 

事件反思

 

公司内部组织的混乱,使得达17名白领成了无辜的受害者。上海女人春天国际贸易有限公司自始至终的做法都令人十分疑惑和不解:先是花了很大的力气,甚至动用猎头公司聘请了这许多中高层人员,却迟迟不肯与这些员工签订劳动合同;裁员事件发生后,利益各方各执一词,纷争不休;被告上仲裁法庭后,却不肯派合法代表出席,毫无解决诚意;最终的解决也是令人无奈。这过程中,受伤害的不仅仅是17位当事人。还有女人春天国际贸易有限公司的声誉。

 


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